職業(yè)發(fā)展
我們不斷調(diào)查了解員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與方向，研究未來(lái)人才發(fā)展的需求，學(xué)習(xí)現(xiàn)代的人力資源管理模式，把員工 與公司的發(fā)展規(guī)劃有機(jī)的結(jié)合起...
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2019-06-26
職業(yè)發(fā)展
我們不斷調(diào)查了解員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與方向，研究未來(lái)人才發(fā)展的需求，學(xué)習(xí)現(xiàn)代的人力資源管理模式，把員工 與公司的發(fā)展規(guī)劃有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，努力構(gòu)建公司與員工雙贏的可持續(xù)發(fā)展模式。
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2019-06-26
關(guān)愛員工
我們尊重員工的個(gè)人意愿并鼓勵(lì)員工坦誠(chéng)說(shuō)出自己的想法，盡可能為員工提供最大的才能展示空間，努力為員工提 供健康、舒適的環(huán)境，營(yíng)造尊重、信任、包容、快樂的工作氛圍，讓員工愉快工作、快樂生活。
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2019-06-26
薪酬福利
我們一貫重視員工的薪酬與福利保障，努力為員工提供更好的條件，并推行績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)制度、股權(quán)與期權(quán)激勵(lì)制 度，員工個(gè)人收入與公司的經(jīng)營(yíng)狀況、員工所在部門的績(jī)效及個(gè)人的績(jī)效貢獻(xiàn)密切相關(guān)，使奮斗者得到合理甚至超 額的回報(bào)。
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2019-06-26
培訓(xùn)體系
雙展、雙合公司擁有較完善的員工培訓(xùn)體系，注重員工思維能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力與主動(dòng)性的培養(yǎng)，盡最大可能為員工 提供充分且平等的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，幫助員工成長(zhǎng)與實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值，讓員工與公司同進(jìn)步、共發(fā)展。
