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培訓體系 - 雙展、雙合公司擁有較完善的員工培訓體系，注重員工思維能力、學習能力、執(zhí)行力與主動性的培養(yǎng)，盡最大可能為員工 提供充分且平等的培訓與晉升機會，幫助員工成長與實現(xiàn)員工自身價值，讓員工與公司同進步、共發(fā)展。
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薪酬福利 - 我們一貫重視員工的薪酬與福利保障，努力為員工提供更好的條件，并推行績效獎金激勵制度、股權(quán)與期權(quán)激勵制 度，員工個人收入與公司的經(jīng)營狀況、員工所在部門的績效及個人的績效貢獻密切相關，使奮斗者得到合理甚至超 額的回報。
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關愛員工 - 我們尊重員工的個人意愿并鼓勵員工坦誠說出自己的想法，盡可能為員工提供最大的才能展示空間，努力為員工提 供健康、舒適的環(huán)境，營造尊重、信任、包容、快樂的工作氛圍，讓員工愉快工作、快樂生活。
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職業(yè)發(fā)展 - 我們不斷調(diào)查了解員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與方向，研究未來人才發(fā)展的需求，學習現(xiàn)代的人力資源管理模式，把員工 與公司的發(fā)展規(guī)劃有機的結(jié)合起來，努力構(gòu)建公司與員工雙贏的可持續(xù)發(fā)展模式。
